张添意的话说完之后，群里的会议室里面传来了掌声，可是相比往日少了份激情。

这也是难怪的，他们总觉得自己与对方差的不是一星半点。

在很多细节方面，禾利总能让他们有眼前一亮的感觉。

相对而言，他们自以为用关系找的那些大制作团队，竟然比不上他们，花多少钱都不好使。

以前认定的钞能力好像也没那么大的作用。

所以在面对着好主意的时候也是懒洋洋的。

“别那么沮丧，要好好发挥我们的长处，行了，我去搞设计方案，你们继续聊吧。”

张添意要放弃面对这群富二代。

他们都是一群三分钟热度的人，遇到小小困难就会唉声叹气。

根本打不了硬仗。

终究还是要靠自己。

先去做个计划，花钱做几个俱乐部，再进行比赛直播，把热度炒起来。

完美！

张添意一离开之后，群里的聊天室变得更加的沉默。

突然间有人说道。

“要不我们今晚一起去洗洗脚，按按摩，当成是转运。”

“好啊！我跟你说新来的28号，手法超好的，一下子爽到爆，我连3秒都坚持不住。”

“……”众人。

“秒男你好！“

“秒男再见，聚会就不带你了，反正也是浪费钱，为了三秒花几千不值得。”

“我靠，你们一天天想啥了？我说的是全身按摩。”

“我们说的也是全身按摩。”

“我说的是正规按摩。”

“按摩还有不正规的吗？你别凭空污蔑按摩哦！”

“……”

好叭，那人也懒得解释。

只是突然间有人出声道。

“迪莴士先生有一点说的没错，要好好发挥我们的长处，做项目我们不在行，但是花钱我们在行。”

“我靠！你的反射弧到底有多长，半个小时之前我们讨论的话题你现在拿出来说！你告诉我你刚才是不是睡觉了。”

“睡尼玛批啊！劳资说的不是收购公司，那是收购员工。”

收购员工？

群里的富二代们纷纷拍案叫绝。

对啊！

你的公司项目做到了上百亿的市值。

但是你的员工未必能做到上百万的员工啊。

反正我们的项目都差不多，挖过来就能用了。

说把它挖空还花不到10个亿吧！

张少博找上了自家资深hr帮忙。

他们人事部经理李道一听，满怀大笑的答应下来。

心中不以为然。

就这事，那有何难。

做生意他不会而已，挖人墙角强项啦。

只要锄头挥得好，哪有墙角挖不到。

他打包票的答应下来。

李道并非自大狂妄之人。

自信归自信，但是该做的还是要去做。

他先派人去了解一下禾利的情况。

重点关注是在游戏方面，因为优先挖取的人也是在游戏部门里面。

里面的两个头头，黄悠宓和麦克是他最先看准的。

他先是给两人发信息，并且打电话亲自沟通。

结果他只是刚介绍完自己的意向，还没来得及说条件，就直接被挂断电话了。

然后再打给其他游戏部门的员工，难度就增加了很多。

基本一听到他的名头，别人就把电话给挂了。

想着张总那边催得急，咬咬牙关把目标转移到别的人上去。

听说有个叫蓝重的员工，头一天上班，就被部门的麦克给赶走了。

肯定是心生怨念，那将会成为一个很好的突破口。

于是他就叫人调查一下对方的行踪，跑过去蹲点。

蓝重与往常一般，缓缓的起床，因为今天是赤兔平台开年会，慢吞吞地在家里吃了个泡面就出发了。

呸！

在公司把口味吃刁钻了，连四十五块的满汉全席都不香了。

拿起手机，边码字边前往年会的路上。

在爱心公寓那里，他已经体会过时间了，目前他改到了另外一个部门，在盗墓笔记主题餐厅。

在那里玩游戏，吃东西，几乎都没有什么时间码字，只好趁着上下班和回家的时间多买几张。

现在他写的那本《我真的不想赚钱》在网上实在是太火了，几乎是一天一个白金萌的感脚。

动力都是满满的。

忽然面前出现了个阴影，他就下意识的往左边走。

可是刚往左边走，前面那个阴影也跟着往前面走。

然后又跑回到右边去，谁知对方又跟着他到右边。

他实在是忍不住了，抬起头痛骂一句。

“我靠！大兄弟到底想走哪一边呢？”

李道微笑的说道。

“朋友，我是有事找你的，我可以耽误一下吗？”

“不买股票，不买保险，也不想相亲，就这样吧。”

蓝重快速的说出几句想要到过去。

可惜对方仍然拦在他前面，他顿时不爽，正想开口，痛骂时，对方递过来了一份肯德鸭早餐。

“兄弟，千万不要误会，我不是销售，相反我还是给你送钱来的。”李道说道。

蓝重看在肯德鸭的份上，就开口道，“你有事就直接说事吧，最好快点，我还要赶着去年会。”

“好勒，首先请允许我做个自我介绍，我叫李道，是张氏地产的人事部总经理，兄弟，有没有兴趣跳槽呢？”

“跳槽？”

蓝重愣住了。

这个玩意新鲜。

他工作经验全部加起来还没有一年多。

挖人的这种事压根就没遇上过。

这可是天然很好的素材呀。

于是开口道。

“那你给我讲讲，你们是什么条件吧。”

本来想走的蓝重突然来劲了。

李道露出了理所当然的笑容。

刚才看他边走路边打字，就知道他工作很辛苦，压力很大，只需要勾勾手指。

对方就会乖乖跟他走了。

然后以他为突破点，逐渐把对方的游戏部门给搬空。

张少自然会给他升职加薪，想想都有点小激动。

“行，那边有座椅，我们去那边谈谈。“

李道邀请对方到旁边安静的公园里面坐下。

在没有成为人事部经理之前，李道就在猎头公司工作。

对于挖人的套路十分熟悉。

用现在的话来说，无非就是做个合格的绿茶。

首先让自己站到对方的同一条战线上，一起去抱怨之前那个公司的一些问题。

获取共同感。

然后茶言茶语，哎呀，你来我们公司就不会发生那种事情了。

巴拉巴拉的。

让他产生了心动。

最后！

当然来高薪，高福利，炮轰，一招毙命。