六、

眼角的鱼尾纹

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11年10月，吴向忠终于厌倦了简单的家庭生活，选择了一个人“出走”。吴向忠在电话中说，想一个人出去看看，看看别人怎么生活？

吴向忠出走的第二天，由市委宣传部牵头，在全市5家媒体范围内，专门召开了《周报》的报评会。按照返聘回来专门给报纸把关的前退休老社长的说法，这个层面的报评会，在《周报》0多年历史上，还是第一次。

此前，李国成已经从侧面打听得知，宣传部之所以牵头，主要在于新闻报叠那个民意及民生0年巡礼这些展示B城快速发展、倾听通达民意的栏目，及《周报》副刊在传承兵团文化、兵团精神做出的贡献。当然，对于报社当家人，能有这样层面的报评会固然好，但显然还不够。果然，乘着《周报》被主流声音向好的东风，李国成经过运作，终于在10月底，把《周报》纳进1年党政系统报刊征订名录。

目前，《周报》发行走上良性轨道，而重新红火起来的卖场，如果不出意外，也将再次实现盈利。这些向好的声音，极大地鼓舞着李国成去实现拓展营转型的构想。

就在他踌躇满志，想把慕奇做大做强，这一天，却接到了一个意想不到的电话。

电话，是韩珊打来的。她说，李总，如果您不是太忙，建议多关注慕奇拓展营训练方面的工作。

这句话中有话的通告，提醒着李国成，拓展营肯定出什么问题了。

出问题的，是李国成非常信任的员工——训练部主任牟文涛。和韩珊碰头后，他才得知，牟文涛想另起炉灶，而且，还通过允诺高薪酬的方式，想把拓展营已经成熟的师资带走……

牟文涛？看着韩珊远去的背影，李国成还有些半信半疑。首先，他认为，年届5、6岁的牟文涛已经过了浮躁的年纪，一份稳定持续的工作，应该是他最好的选择。其次，以李国成对他的了解，先不论他有无经营头脑，首先一个最主要的因素，从破产企业走出来的牟文涛，根本不具备经营一家拓展营的经济实力。如果，韩珊的消息属实，那么可以肯定，此举的背后，肯定有推手，有一个能给予他启动资金链的幕后老板存在。

事出突然，李国成不确定他现在能做些什么。眼下，他唯一能确定的，是立刻去趟拓展营。

表面上，拓展营看着也还秩序依旧，各项训练工作正有序展开。和门房老张打过招呼，李国成去了炊事班，看里面热腾腾一片，好像馒头下锅了。转出炊事班，李国成向训练部走去，刚拐过弯，迎面正好看到牟文涛。

牟文涛老远就招呼：“李总，今天怎么得空来了拓展营？”

李国成脸上赶忙堆出笑来，握住他伸出的右手，“早该过来了。牟主任，今年，你这一块可功不可没啊。昨天，从受训单位反馈的情况看，很不错。如果，这种势头持续到年底，拓展营的奖励工资，在慕奇又将博得头筹。”

“李总说笑。那是咱拓展营底子好，制度跟得上，弟兄们才有干劲。”

“牟主任，我这次来，一来是看看弟兄们；二来，也是专门找你。”

“李总，有指示？”牟文涛脸上，看不出起伏。

“指示谈不上。就有个事儿想跟你商量。”

接过牟文涛递过来的一支烟，李国成吸了一口，“最近，公司想从这边抽人。广信，听说过吧？区内最大的民营企业，原来在B城也有些开发项目，近期，我们在谈拓展营转型办培训学校的项目。”

“李总，你真大手笔。这么快，学校就有了眉目。”

“今天到这里来，主要就是想跟你商量，依托广信集团，近期公司想从拓展营抽调一名人员，去北京一所职业技术学院进行半年深造。我寻思，让你去，看你舍不舍得离开拓展营？”

“什么舍不舍得，我听从公司安排。”

“也不急这一天半天，回去和家里商量商量。拓展营转型，对公司来说，是个挑战，我最担心的，还是师资的问题。从咱们慕奇现有人力资源看，有丰富管理经验又有良好沟通能力的，就数你。而且，此去所学的知识，还存在个传帮带的问题。你作为拓展营老员工，今天我给你交个底，回来后，我希望你能负责学校日常事务。牟主任，在拓展营快5年了吧？就带着10来个教员，对你这样的人才来说，确实委屈了。”

“李总，你这说的什么话！哪有什么委屈？”

“这样吧，先回去商量，再给我打电话。你知道，拓展营这边还需要重新安排合适人选接替工作，到时候少不得走之前，还得带带。”李国成说罢，拍拍牟文涛肩膀，然后指着前方，说到那边看看。

望着李国成远去的背影，牟文涛心里充满疑问，慕奇和广信合作，他怎么从来没听说过？（未完待续）