临走时，欠扁给邱文丽留了5000块钱，邱文丽死活不肯收，欠扁说这是给少芸的零花钱，少芸正是爱漂亮、爱打扮的时候，让她买些自己喜欢的衣服；而且现在的少男少女、同学之间又流行送礼攀比，朋友之间过个生日什么的出手不能寒酸了。
邱文丽当然不会明白，他的真实用意是想博取少芸的好感。
第二天上班，欠扁第一时间向杨露汇报了技改项目银行贷款的事——好歹是部门一把手嘛，主动参与到集团事务中来，这是领导最起码的职业道德和素养。
欠扁这么爱岗敬业让杨露颇感意外，毕竟在她看来，这家伙能每天按时来集团上班就已经不错了，至于在办公室里替女下属拉裤子拉链什么的，那也只好随他去了，潜规则无处不在，何况一个未婚，一个离异，只要不是太过于伤风败俗、公然在办公场所嘿咻，也就睁一只眼闭一只眼了。
杨露看完手机里的视频也很震惊，开口第一句话跟沈晓燕如出一辙：“你这是什么时候拍的？”
欠扁依然拿二手机的借口胡诌一番，撇清了盗窃嫌疑。
“咝——竟然有这么巧的事？”杨露狐疑地看着欠扁，欠扁则是面不改色，超级淡定。
“这事晓燕也知道了？”杨露问道。
欠扁点点头：“就咱们三个人知道，没第四个人了。”
杨露凝重着神色思索半晌，颓然叹气道：“把视频删了吧，因为这东西丝毫派不上用场！”
欠扁有些诧异，说道：“为什么？这好歹也算是揪住曹大义的小辫子了呀！”
杨露摇摇头说道：“你试想一下，咱要是拿这视频去要挟曹大义，若是传出去了，那以后还有哪家银行肯与重心集团合作？”
银行的腐败是普遍性的现象，若是真要查，没几个是屁股干净的。倘若他们胆敢揪银行的小辫子，那重心集团铁定进业界的黑名单。
可是欠扁却不这么认为，因为在这之前他已经盘算了一番，觉得只要操作得当，这事还是蛮有成功的可能性的。
欠扁为什么会对项目贷款事宜如此上心？原因很简单，一个字：贪！两个字：野心！三个字：上进心！四个字：出人头地！
他根本不满足于现在的办公室主任职位，他想要立功，积极地为集团做出重大的贡献，做成别人无法做到的事，拼命地捞取业绩、功劳、光环，为坐上常务副总裁的宝座开辟晋升通道。
“杨总，这事就交给我去处理吧，技改项目对于集团的发展举足轻重，贷款之事不能一拖再拖了！”欠扁自告奋勇道。
不料杨露坚决反对道：“小潘你不要乱来！这事不许你插手！”
对于重心集团来说，技改项目虽然重要，但跟刚刚拿到的兰桂坊老街重建项目相比还是显得次要的，杨露担心欠扁胡来导致节外生枝，进而影响到整个集团的经营和发展。
欠扁有些不甘心地拉长了脸，拖着不满的声调嚷道：“行——反正呐，我这个集团办主任纯粹就是个摆设——”
杨露白了他一眼，扯开话题问道：“对了，六一那天游乐场去了没有？”
欠扁答道：“去了。”
“跟你前妻相处得怎么样？”杨露关切问道。
欠扁神色黯然，情绪低落地回道：“她已经有新欢了。”
“噢……”杨露感到有些意外，也不知道该怎么安慰欠扁。
欠扁叹了口气便起身回到办公室，屁股刚刚坐下，桌上的电话机就响了，拎起来一接，居然是杨露打来的，说是集团每年六月份和十二月份都会有一次后备干部的推荐，每个部门都会举荐有潜质的优秀员工，将名单和资料上报给集团办，然后由集团办筛选后呈给总裁定夺。这项工作往年都是由集团办那个丁老头负责的，现在杨露让丁老头移交给他——说白了就是怕他还惦记着技改项目贷款的事，所以给点事他做做。
欠扁放下电话没几分钟，丁老头就叩门进来了，捧着一叠表格资料嘿嘿笑道：“潘主任，没妨碍到您办公吧？”
欠扁故意对着电脑和键盘噼里啪啦，实际上电脑都没开机。
“后备干部的推荐表格是吧，放着吧！”欠扁连眼角都没瞄一下对方。
丁老头也识趣，放下表格连个闷屁都没放就出去了。
等丁老头一走，欠扁立马拿起表格开始翻阅起来，以他的估计，白起这小子如此卖力，又是挨拳，又是000多块的打火机上供的，肯定会得到部门领导的大力举荐。
哪知道翻了两遍，愣是没看到保安部的推荐名额！
这狗日的也太没人性了！
欠扁暗骂保安部的部长，拿起办公桌上的电话就打到了保安部的部长办公室：“喂！X部长吧？我是集团办的潘小关呐！”
“哎哟！潘部长呐！您好您好！有啥事，我这就上来替您汇报？”自从上次兰桂坊工地视察后，“潘小关”主任在集团里可谓是名声大噪，近臣+红人=重臣呐！
欠扁深感脸上有光，本来想质问一番的，现在则打了个得意的响鼻，满嘴官腔道：“这个——是伐，那个——哈，我呢，就想了解一下，嘶——你们部门上半年的后备干部推荐，怎么没人呐？”
“咦？没人？不是啊，我们部门明明推荐了人的呀！”
欠扁疑惑问道：“是谁呀？”
“哦，叫梁动。潘主任，梁动这个人呀您别看刚进集团没多久，诶哟，这小伙子是真心不赖，炮兵部队复员，业务素质过硬，态度端正，工作认真，品格高尚，为人谦虚，形象良好，还是党员，而且颇有领导才能，是个值得大力培养的好苗子呐……”
欠扁皱着眉头放下电话，又将那叠表格仔细翻了一遍，确实没“梁动”的资料呀！咝，这是怎么回事？
去问丁老头！
欠扁走到丁老头的办公室门口，扬了扬手里的表格面无表情道：“老丁，这份表格齐吗？”
丁老头迷惑地推了推鼻梁上的老花眼镜，说道：“齐的呀潘主任。”
欠扁冷冷问道：“那为什么没有保安部的？”
“嗯？”丁老头起先一愣，随即又恍然大悟般说道，“噢——是这么回事潘主任，在杨总打电话给我、让我移交表格之前呢，这项工作我已经做了一半了，保安部的推荐人员应该被我筛除了！我来看看啊。”
说着，丁老头从废纸箩里找出了几张表格，凑着眼睛看了看，取出其中一张，走过来说道，“你看潘主任，这就是保安部的推荐名额，梁动，才进集团一个多月，业务还不熟悉就被推荐成后备干部来培养了，保安部简直就是在胡闹嘛！”
欠扁从丁老头手里拿过白起的推荐表格，冷冷道：“干部的培养和提拔就是要讲究不拘一格，是人才就得果断地重用，这样企业才会有创新力和竞争力！”
丁老头以为对方是想当着众人的面给自己下马威，便伸手从欠扁手里拿回了白起的表格，据理力争道：“潘主任，你刚来没多久，集团很多规章制度呢你还不熟悉，呐，凡事都得讲个规矩，这个梁动连试用期都没过，按规定是不能提拔的！”
欠扁冷笑道：“规矩是死的，人是活的，我的试用期也没过，杨总照样破格提拔！”说着从对方手里又夺回了表格。
“呃……”丁老头一时语塞，尴尬地笑了笑说道，“我还是觉得这个梁动太年轻了，资历太浅！”
欠扁毫不留情道：“集团正需要这样有活力的年轻人加入后备干部的队伍，年轻就是资本，要是每个干部都像丁主任你这样，撒泡尿都淋鞋子上、拉堆屎要喘半天气、放个屁都带颤音、半只脚都进棺材了，那重心集团还有生命力吗？还谈什么可持续发展？”
丁老头脸色大变，戳着食指愤然道：“你……潘小关你……你不要欺人太甚！我吃的盐比你吃的饭还多！”
欠扁翻了个不屑的白眼冷冷道：“当领导呢要讲能力，不是讲年纪的，倘若要讲年纪，集团就干脆去敬老院培养和招聘干部了！你呢已经是老眼昏花了，还是专心管好那几辆破公车吧，后备干部筛选的事就别瞎掺和了。”
说完就浑身挟裹着吊炸天的炫酷威风昂首走开，全然无视四周众下属的既崇拜又骇然的目光。
奶奶的，这老不死的东西，不给点颜色你看看还真以为老子是吃素的！（未完待续）